Η εκλογοαπολογιστική συνέλευση του
Σωματείου μας πραγματοποιείται σε μια
περίοδο κατά την οποία συντελούνται
παγκοσμίως γεγονότα που επηρεάζουν ή
και καθορίζουν τις οικονομικές και
κοινωνικές εξελίξεις και στη χώρα μας,
πλήττοντας κυρίως τα εργασιακά μας
δικαιώματα.
Η
πανδημία του covid 19
αποτέλεσε η αφορμή για την κυβέρνηση,
τους δήμους και τις ΔΕΥΑ όλης της χώρας
να απορυθμίσουν τις εργασιακές μας
σχέσεις. Διαμόρφωσαν ένα εργασιακό
περιβάλλον τρομολαγνείας και ανασφάλειας,
ώστε ο φόβος και η αποξένωση να κυριαρχήσουν
στις καθημερινές μας σχέσεις. Με
τα ελλιπή μέτρα προστασίας
για την υγεία και την ασφάλειά μας η
αρχή ευθύνης του εργοδότη
μετατράπηκε, μέσω της
περιβόητης ατομικής ευθύνης και της
υποχρεωτικότητας του εμβολιασμού και
των rapid test, σε
εργαλείο επιβολής μέτρων αντεργατικών,
που καμία σχέση δεν έχουν με την
υγειονομική αντιμετώπιση του
κορονοϊού.
Πέρα από τα μεγάλα
λόγια των διοικούντων τη ΔΕΥΑ Σερρών,
οι συνάδελφοι και συναδέλφισσές μας
συνωστίζονται κυριολεκτικά ένας πάνω
στον άλλο, λόγω έλλειψης των απαραίτητων
χώρων. Στα κεντρικά γραφεία της δημοτικής
επιχείρησης, μετά από μεγάλη πίεση του
σωματείου μας, τοποθετήθηκαν διαχωριστικά
τζάμια, ώστε να τηρούνται οι απαραίτητες
αποστάσεις από τους συνδημότες μας
καταναλωτές, οι οποίοι προηγουμένως
κινούνταν χωρίς κανένα μέτρο προστασίας
στους εσωτερικούς χώρους των
γραφείων.
Επίσης, στο χώρο του
αμαξοστασίου της ΔΕΥΑΣ η διοίκηση
κατασκεύασε σύγχρονους χώρους υγιεινής
αποδυτηρίων για το εργατοτεχνικό
προσωπικό μετά από αίτημα του σωματείου
μας.
Μέσα σε αυτές τις πρωτόγνωρες
συνθήκες ο μόνοι που δεν πτοήθηκαν από
τον ιό ήταν το επιτελείο
της κυβέρνησης
Μητσοτάκη, ψηφίζοντας το
νόμο Χατζιδάκη, που καταργεί το οχτάωρο,
νομιμοποιεί την τηλεργασία, ελαστικοποιεί
τις υπερωρίες και περιορίζει τις
συνδικαλιστικές ελευθερίες με τις
απαγορεύσεις των συνελεύσεων /
συγκεντρώσεων, το μητρώο μελών και τις
εξ αποστάσεως ηλεκτρονικές ψηφοφορίες.
Παρόλα
αυτά, συνάδελφοι και συναδέλφισσες,
δώσαμε τη μάχη, εξαντλώντας, αναλόγως
των ειδικών συνθηκών, κάθε δυνατότητά
μας.
Αρνηθήκαμε και εναντιωθήκαμε στις άδικες και απαράδεκτες διεκδικήσεις του Δ.Σ. της ΔΕΥΑΣ για την επιστροφή χρημάτων, το οποίο (Δ.Σ.) επικαλούνταν ανύπαρκτη απόφαση του Εφετείου Θεσσαλονίκης.
Διεκδικήσαμε και συνεχίζουμε να διεκδικούμε την αναδρομική επιστροφή της περικοπής του 7 + 3 από το μισθό μας, τα δώρα και το επίδομα αδείας.
Αρνηθήκαμε και αποτρέψαμε την πρόθεση της διοίκησης να μειώσει το ποσό στο επίδομα ρουχισμού.
Σε συνεργασία με την Επιτροπή Υγιεινής και Ασφάλειας πετύχαμε την υψηλότερη ποιότητα και ποσότητα των ειδών προστασίας για το τεχνικό προσωπικό.
Διεκδικήσαμε δικαστικά την επαναφορά της εορταστικής άδειας και ευελπιστούμε ότι σύντομα θα την κερδίσουμε.
Αρνηθήκαμε την πρόθεση της διοίκησης και πετύχαμε την ακύρωση τοποθέτησης ηλεκτρονικής ωρομέτρησης με δαχτυλικό αποτύπωμα.
Διεκδικούμε για τους/τις συναδέλφους που δεν εμβολιάστηκαν ο προληπτικός έλεγχος των rapid test να επιβαρύνει οικονομικά εξ ολοκλήρου τη ΔΕΥΑΣ.
Υποστηρίξαμε, με παρεμβάσεις μας σε συνεδριάσεις του Δ.Σ. της επιχείρησης και πολύωρες συναντήσεις με τον Πρόεδρο (Χαλκιόπουλος), αιτήματα συναδέλφων μας, συλλογικά και ατομικά.
Καταθέσαμε τις προτάσεις του σωματείου μας σχετικά με την αντιμετώπιση του κορονοϊού σε ό,τι αφορά την ασφάλεια και διαφύλαξη της υγείας των συναδέλφων μας.
Με ψήφισμα της τακτικής γενικής μας συνέλευσης (2019) ζητήσαμε από τη διοίκηση της ΔΕΥΑΣ την κάλυψη όλων των κενών οργανικών θέσεων με μόνιμο προσωπικό.
Ενημερώσαμε με τακτικές μας επισκέψεις το ΣΕΠΕ για εργατικές διαφορές και τις διεκδικήσεις μας.
Με ομόφωνη απόφασή μας καλέσαμε όσα από τα μέλη μας έλαβαν δάνεια από το σωματείο μας να ταχτοποιήσουν τις οφειλές τους.
Δώσαμε και εξακολουθούμε να δίνουμε μέχρι την τελική ικανοποίηση των αιτημάτων μας μάχες δικαστικές σε πρωτοβάθμια δικαστήρια, στο Εφετείο και τον Άρειο Πάγο.
Παρά τις δυσκολίες και τις άπειρες δικαιολογίες του γενικού διευθυντή του ΕΦΚΑ, διεκδικούμε την αναδρομική επιστροφή χρημάτων των ασφαλιστικών εισφορών της υπερβάλλουσας διαφοράς.
Αναδείξαμε δημόσια τα προβληματικά για τους δημότες/καταναλωτές νερού σχέδια της ΔΕΥΑΣ, καταγγέλλοντας τις απόπειρες ιδιωτικοποίησης τμημάτων της επιχείρησης, μέσω εργολαβιών στο βιολογικό καθαρισμό και την τοποθέτηση ηλεκτρονικών υδρομέτρων στο τμήμα υδρομετρητών.
Διαφωνήσαμε ανοιχτά με την παραχώρηση του οικοπέδου της ΔΕΥΑΣ απέναντι από το πάρκο Ηρώου Σερρών στο Δήμο Σερρών.
Συμπαρασταθήκαμε συνδικαλιστικά στους/τις απολυμένους εργαζόμενους/ες του ΟΤΕ και τους/τις υπαλλήλους της ΚΕΔΗΣ.
Συμμετείχαμε στις εκδηλώσεις συμπαράστασης στους αγώνες των υγειονομικών (ΕΝΙΝΣ) για την ενίσχυση του Γενικού Νοσοκομείου Σερρών, ώστε να μπορεί να παρέχει με αξιοπρέπεια τις δημόσιες-κοινωνικές υπηρεσίες σε όλους.
Συμμετείχαμε στην πρωτοβουλία σωματείων και φορέων της πόλης μας για κοινούς αγώνες (απεργίες και διαδηλώσεις), διεκδικώντας τα δικαιώματά μας.
Συμμετείχαμε, με απόφαση του σωματείου μας, στην κοινή προσπάθεια για τη διάσωση του ορεινού όγκου/οικοσυστήματος του Λαϊλιά από τον κίνδυνο εγκατάστασης λατομείων γρανίτη, αναδεικνύοντας την επαφή του σωματείου μας με τη σερραϊκή κοινωνία.
Συναδέλφισσες/οι,
Η δύναμη του σωματείου είμαστε όλοι/ες εμείς, οι εργαζόμενοι/ες που δίνουμε καθημερινά με την εργατικότητά μας, το αίσθημα ευθύνης που μας αναλογεί και την αξιοπρέπειά μας τη μάχη για ένα εργασιακό βίο δικαιότερο και αντίστοιχο με τις ανάγκες της εποχής μας, για εμάς, για τα παιδιά μας, για ολόκληρη την κοινωνία.
Το απερχόμενο Δ.Σ. του Σωματείου μας
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου