Σάββατο 4 Ιουνίου 2022

Ανακοίνωση του “ΕΡΓΑΤΟΫΠΑΛΛΗΛΙΚΟΥ ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΟΥ ΜΕΤΩΠΟΥ” της Π.Ο.Ε. Δ.Ε.Υ.Α.

 

Εχθρός η αντιλαϊκή πολιτική διαχείρισης του νερού και όχι οι διεκδικήσεις και τα δικαιώματα των εργαζομένων

«Εκεί που μας χρωστάγανε μας παίρνουν και το βόδι!! 


Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,

Οι τελευταίες εξελίξεις στον κλάδο μας επιβεβαιώνουν ότι οι εργαζόμενοι στις ΔΕΥΑ βρίσκονται στον Προκρούστη τόσο της αντιλαϊκής πολιτικής Κυβέρνησης που προχωρά με γοργά βήματα την παραπέρα εμπορευματοποίηση – ιδιωτικοποίηση του νερού, χτυπώντας ταυτόχρονα τα εργασιακά δικαιώματα, όσο και πολλών Δημάρχων – Διοικήσεων, οι οποίοι στρέφονται κατά των εργαζομένων και της διεκδίκησης μέρους των απωλειών τους, καλλιεργώντας ταυτόχρονα τον κοινωνικό αυτοματισμό.

Μετά την ΔΕΥΑ Ηγουμενίτσας, όπου με απαράδεκτη απόφαση της Διοίκησης, εκχωρήθηκαν προς την εφορία «αχρεωστήτως» καταβληθείσες αποδοχές που είχαν διεκδικήσει και κερδίσει οι εργαζόμενοι, πρόσφατα και η ΔΕΥΑ Κομοτηνής μετά από δικαστική απόφαση της ολομέλειας του Αρείου Πάγου όπου είχε προσφύγει, ζητά από τους εργαζόμενους την επιστροφή χρημάτων, αισθανόμενη μάλιστα και «δικαιωμένη» που προχώρησε σε έφεση εναντίον θετικής απόφασης για τους εργαζόμενους, αφού η απόφαση αυτή θα ωφελήσει τους Δημότες όπως λέει! Σε μια σειρά άλλες ΔΕΥΑ οι εργαζόμενοι καλούνται να επιστρέψουν χρήματα που είχαν κερδίσει με δικαστικές αποφάσεις, ύστερα από προσφυγή των διοικήσεων.

Είναι απαράδεκτη η επιδίωξή τους να φέρουν σε αντιπαράθεση τις εργασιακές διεκδικήσεις με τα λαϊκά στρώματα, που πληρώνουν όλο και ακριβότερα την πολιτική εμπορευματοποίησης του νερού που ακολουθείται διαχρονικά από κυβερνήσεις και τοπικές αρχές και τώρα στενάζουν από την τεράστια ακρίβεια! Ενώ έχουν συμφωνήσει με την κυρίαρχη πολιτική που μετατρέπει το νερό από κοινωνικό αγαθό σε εμπόρευμα, στο αντιδραστικό πλαίσιο λειτουργίας των ΔΕΥΑ, όπου μέσω της ανταποδοτικότητας μεταφέρεται ο λογαριασμός στα λαϊκά νοικοκυριά, έβαλαν πλάτη ώστε οι ΔΕΥΑ να είναι σήμερα υποστελεχωμένες, το μόνιμο προσωπικό να είναι ελάχιστο σε σχέση με τις αυξανόμενες ανάγκες, ώστε να ανθούν οι ελαστικές σχέσεις εργασίας με τους συμβασιούχους «ομήρους» και να στρώνεται πιο εύκολα ο δρόμος προς τους ιδιώτες – εργολάβους.

Αυτή την πολιτική πληρώνουν τα λαϊκά στρώματα που σήμερα απειλούνται και με μεγαλύτερες αυξήσεις στα τιμολόγια του νερού ώστε να καλυφθεί το αυξημένο ενεργειακό κόστος των ΔΕΥΑ, λόγω της πολιτικής απελευθέρωσης της ενέργειας και της πράσινης μετάβασης.

Απέναντί τους είναι οι τοπικές αρχές που την εφαρμόζουν κατά γράμμα και όχι οι διεκδικήσεις των εργαζομένων, οι οποίοι έχουν υποστεί και αυτοί τα τελευταία χρόνια μεγάλες  απώλειες στο εισόδημά τους, που σε ορισμένες περιπτώσεις φθάνουν ή ξεπερνούν ακόμα και το 50%, έχασαν τα δώρα αν και οι συμβάσεις τους είναι ιδιωτικού δικαίου, τσαλαβουτούν ανάμεσα σε δημόσιο και ιδιωτικό τομέα, με κριτήριο πόσα περισσότερα θα χάσουν, οι συλλογικές συμβάσεις είναι σε αναστολή όσο αφορά το οικονομικό σκέλος, με τους μισθούς να είναι καθηλωμένοι πάνω από μια δεκαετία και αναγκάζονται να καταφεύγουν στα δικαστήρια διεκδικώντας μέρος των απωλειών τους.

Μεγάλη ευθύνη για την κατάσταση αυτή έχει η πλειοψηφία της ΠΟΕ, η οποία καλλιέργησε συστηματικά την λογική της ατομικής λύσης, κάθε σωματείο να παλεύει μόνο του απέναντι σε κάθε διοίκηση, χωρίς να υπάρχει ενιαία γραμμή υπεράσπισης, καλλιέργησε τον εφησυχασμό ότι οι όποιες κατακτήσεις θα έρθουν μέσα από δικαστικές αγωγές και τα αστικά δικαστήρια, χωρίς οργάνωση του κλάδου σε αγωνιστική κατεύθυνση, χωρίς κινητοποιήσεις και αγώνες, χωρίς σύγκρουση με την κυρίαρχη πολιτική.

Διαχρονικά υπερασπίζεται την ανταποδοτικότητα, το αντιδραστικό πλαίσιο λειτουργίας των επιχειρήσεων με ιδιωτικοοικονομικά κριτήρια που είναι εργαλείο για την εμπορευματοποίηση του νερού και την ενοχοποίηση των δικαιωμάτων των εργαζομένων.

Μετά την απόφαση του Αρείου Πάγου που θα έχει επιπτώσεις σε πολλούς εργαζόμενους, σωματεία και εκκρεμείς δικαστικές αγωγές και αποφάσεις δεν έχει κάνει καμία ενημέρωση για το πως πρέπει να οργανωθεί ο κλάδος ώστε αντιμετωπιστεί ενιαία αυτή η αρνητική εξέλιξη, που θα είναι «βούτυρο στο ψωμί» για αρκετούς Δημάρχους και διοικήσεις προκειμένου να οξύνουν ακόμα περισσότερο την επίθεσή τους απέναντι στα εργασιακά δικαιώματα και διεκδικήσεις.

Καλούμε τους εργαζόμενους να βγάλουν συμπεράσματα, να μην εφησυχάζουν, τα τελευταία γεγονότα δείχνουν ότι η επίθεση απέναντι στα δικαιώματα και διεκδικήσεις εργαζομένων θα μεγαλώσει, προμηνύουν ακόμα χειρότερες εξελίξεις για τον κλάδο και τους εργαζόμενους, ενώ συνδέονται άμεσα και στρώνουν το έδαφος ώστε να προχωρήσουν ακόμη πιο γρήγορα τα σχέδια για πιο αντιδραστικό πλαίσιο λειτουργίας των ΔΕΥΑ, με σκοπό την παραπέρα εμπορευματοποίηση και ιδιωτικοποίηση του νερού.

Δεν χωρά καμία απογοήτευση καμιά αναμονή. Απαντάμε με οργάνωση και αγώνα σε κάθε χώρο δουλειάς. Μπορούμε να αλλάξουμε την κατάσταση. Η ανοχή και η σιωπή δεν ωφέλησαν. Ετοιμαζόμαστε από τώρα για να δυναμώσει η συλλογική διεκδίκηση για μισθούς και δικαιώματα που ανταποκρίνονται στις σύγχρονες ανάγκες μας, για επαναφορά των συλλογικών συμβάσεων, για στελέχωση των ΔΕΥΑ με μόνιμο προσωπικό για μόνιμη και σταθερή δουλειά, για ΔΕΥΑ χωρίς ιδιώτες, για νερό κοινωνικό αγαθό και όχι εμπόρευμα.

Προετοιμάζουμε νέους και πιο μαζικούς αγώνες, ενισχύουμε παντού τα σωματεία μας με ταξικό προσανατολισμό, για να δυναμώσει η ελπίδα παντού!


          Διεκδικούμε:

  1. Καμία επιστροφή καταβαλλόμενων αποδοχών από τους εργαζόμενους. Να σταματήσει το άθλιο παιχνίδι με τον καταλογισμό τους στην εφορία.

  2. Άμεσες προσλήψεις μόνιμου προσωπικού για να καλυφθούν οι μεγάλες ανάγκες στις ΔΕΥΑ. Μόνιμη και σταθερή δουλειά για όλους, Κατάργηση των ελαστικών σχέσεων εργασίας - μονιμοποίηση των συμβασιούχων.

  3. Αυξήσεις στους μισθούς. Επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού. Να επανέλθουν πλήρως οι συλλογικές διαπραγματεύσεις και οι συμβάσεις εργασίας.

  4. Φθηνό, με επάρκεια και υγιεινό νερό για το λαό. Να μη γίνει καμία μετακύλιση του κόστους της ενέργειας στους λογαριασμούς των λαϊκών νοικοκυριών. Να καταργηθεί η ανταποδοτικότητα και τα χαράτσια, το νερό είναι κοινωνικό αγαθό.

  5. Έξω κάθε επιχειρηματική δράση από τις ΔΕΥΑ και τους Δήμους.


Κυριακή 21 Νοεμβρίου 2021

ΔΩΡΕΑΝ ΡΑΠΙΝΤ ΤΕΣΤ ΓΙΑ ΤΟΥΣ/ΤΙΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ/ΕΣ

 

                                                                                                                      δελτίο  τύπου



                        ΔΩΡΕΑΝ ΡΑΠΙΝΤ ΤΕΣΤ ΓΙΑ ΤΟΥΣ/ΤΙΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ/ΕΣ


Η νομοθεσία στο σύνολό της για την υγεία και ασφάλεια των εργαζομένων (ευρωπαϊκή και εθνική) εφαρμόζεται σε όλες τις επιχειρήσεις του ιδιωτικού και δημόσιου τομέα και ισχύει για κάθε εργαζόμενο/η που απασχολείται από τον εργοδότη του, με οποιαδήποτε σχέση εργασίας.

Οι εργοδότες έχουν την υποχρέωση (αρχή ευθύνης του εργοδότη) να εξασφαλίζουν,
ως προς όλες τις πτυχές της εργασίας, την κατάλληλη επίβλεψη για τυχόν βλάβες της υγείας των εργαζομένων, με στόχο την αποφυγή ασθενειών και τη μείωση του κινδύνου ατυχημάτων (αρχή πρόληψης).

Για την εκπλήρωση αυτής της υποχρέωσης
το Σωματείο Εργαζομένων στη ΔΕΥΑ Σερρών ζητά από το Δ/κό συμβούλιο της ΔΕΥΑΣ να αναλάβει εξ ολοκλήρου την οικονομική δαπάνη των διαγνωστικών τεστ που υποχρεούνται να κάνουν οι εργαζόμενοι/ες, δύο κάθε εβδομάδα σε ιδιωτικά διαγνωστικά κέντρα με προσωπικό κόστος μέχρι και 20 ευρώ.


Τα ράπιντ τεστ αποσκοπούν στην επίβλεψη της υγείας των εργαζομένων στο χώρο εργασίας και αποτελούν απολύτως αναγκαία πτυχή της ομαλής και εύρυθμης λειτουργίας της ΔΕΥΑΣ.
Κατά συνέπεια, δεν είναι δυνατόν αυτή η υποχρέωση να συνεπάγεται επί πλέον (πέραν των κρατήσεων για ασφάλεια και υγεία που γίνονται επί του μισθού) οικονομική επιβάρυνση των ίδιων των εργαζόμενων.


Η παροχή τεστ έγκαιρης ανίχνευσης θα πρέπει να είναι μέσο πρόληψης και προστασίας της υγείας των εργαζόμενων και όχι μέτρο έμμεσης μείωσης του μισθού ή και τιμωρίας.
Απαιτούμε δωρεάν εβδομαδιαία ράπιντ τεστ για όλους/ες τους/τις εργαζόμενους/ες, χωρίς διαχωρισμούς σε εμβολιασμένους/ες και ανεμβολίαστους/ες.

Η υποχρέωση των εργαζόμενων για 2 διαγνωστικά ράπιντ τεστ την εβδομάδα να μην αποτελέσει άλλοθι της κυβέρνησης και της εργοδοσίας για την καταπάτηση των εργασιακών δικαιωμάτων και κατακτήσεών μας.

Καλούμε όλους τους συνδικαλιστικούς φορείς όλων των βαθμίδων και κλάδων να θέσουν το αίτημα αυτό στην ημερήσια διάταξη των διεκδικήσεών τους/μας.


Σάββατο 13 Νοεμβρίου 2021

Ξεκίνημα της θητείας του νέου Δ/κού Συμβουλίου του Σωματείου μας

 

Στις πρόσφατες εκλογές για την ανάδειξη νέου Δ/κού Συμβουλίου του Σωματείου μας οι συνάδελφοι/ισσες, εκτιμώντας, όπως φαίνεται από το αποτέλεσμα, το έργο της απελθούσας διοίκησης, την επανεξέλεξαν, δίνοντάς της μάλιστα ευρύτερη πλειοψηφία σε αυτές τις εκλογές.
Εκλέχτηκαν οι παρακάτω επτά συνάδελφοι, που συγκροτήθηκαν σε σώμα ως εξής:

1.   Αθανάσιος Θεοδωρίδης           πρόεδρος
2.   Σάββας Παυλίδης                     αντιπρόεδρος
3.   Μιχάλης Καρπουτσής              γραμματέας
4.   Κώστας Μαρβάκης                  ταμίας
5.   Φιλιώ Σαραντίδου                    μέλος
6.   Τάσος Χατζηπαζαρλής             μέλος
7.   Γιώργος Παπαδόπουλος          μέλος


Το Δ/κό Συμβούλιο ξεκινά τη νέα του θητεία με αίσθηση μεγαλύτερης υπευθυνότητας, μια και οι περισσότεροι ψήφοι επιβράβευσης δε σημαίνουν παρά βαρύτερη ευθύνη και μεγαλύτερες προσδοκίες εκ μέρους των συναδέλφων – μελών του Σωματείου μας.

Συνεχίζουμε τον αγώνα μας πάνω σε δύο βασικούς άξονες:
Υπεράσπιση – διεκδίκηση - διασφάλιση των δικαιωμάτων μας ως εργαζόμενων και
Συνεχής προσπάθεια για τη διασφάλιση του δημόσιου – κοινωνικού χαρακτήρα του νερού και των υπηρεσιών που παρέχει η ΔΕΥΑΣ στους συμπολίτες μας – καταναλωτές, πάντα σε συνδυασμό με την καλύτερη ποιότητα νερού στη χαμηλότερη δυνατή τιμή.


Συνάδελφοι – συναδέλφισσες,

Θα είμαστε κοντά σας - σας θέλουμε κοντά μας, συναγωνιστές σε κοινούς αγώνες
Η δύναμή μας βρίσκεται στη συλλογική φωνή μας,
στο Σωματείο μας


Σάββατο 23 Οκτωβρίου 2021

ΑΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ ΤΟΥ ΑΠΕΡΧΟΜΕΝΟΥ Δ.Σ. ΤΟΥ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ Δ.Ε.Υ.Α. Ν. ΣΕΡΡΩΝ ΣΤΗΝ ΤΑΚΤΙΚΗ ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ ΤΗΣ 20-10-2021

 


Η εκλογοαπολογιστική συνέλευση του Σωματείου μας πραγματοποιείται σε μια περίοδο κατά την οποία συντελούνται παγκοσμίως γεγονότα που επηρεάζουν ή και καθορίζουν τις οικονομικές και κοινωνικές εξελίξεις και στη χώρα μας, πλήττοντας κυρίως τα εργασιακά μας δικαιώματα.


Η πανδημία του covid 19 αποτέλεσε η αφορμή για την κυβέρνηση, τους δήμους και τις ΔΕΥΑ όλης της χώρας να απορυθμίσουν τις εργασιακές μας σχέσεις. Διαμόρφωσαν ένα εργασιακό περιβάλλον τρομολαγνείας και ανασφάλειας, ώστε ο φόβος και η αποξένωση να κυριαρχήσουν στις καθημερινές μας σχέσεις. Με τα ελλιπή μέτρα προστασίας για την υγεία και την ασφάλειά μας η αρχή ευθύνης του εργοδότη μετατράπηκε, μέσω της περιβόητης ατομικής ευθύνης και της υποχρεωτικότητας του εμβολιασμού και των rapid test, σε εργαλείο επιβολής μέτρων αντεργατικών, που καμία σχέση δεν έχουν με την υγειονομική αντιμετώπιση του κορονοϊού.

Πέρα από τα μεγάλα λόγια των διοικούντων τη ΔΕΥΑ Σερρών, οι συνάδελφοι και συναδέλφισσές μας συνωστίζονται κυριολεκτικά ένας πάνω στον άλλο, λόγω έλλειψης των απαραίτητων χώρων. Στα κεντρικά γραφεία της δημοτικής επιχείρησης, μετά από μεγάλη πίεση του σωματείου μας, τοποθετήθηκαν διαχωριστικά τζάμια, ώστε να τηρούνται οι απαραίτητες αποστάσεις από τους συνδημότες μας καταναλωτές, οι οποίοι προηγουμένως κινούνταν χωρίς κανένα μέτρο προστασίας στους εσωτερικούς χώρους των γραφείων.
Επίσης, στο χώρο του αμαξοστασίου της ΔΕΥΑΣ η διοίκηση κατασκεύασε σύγχρονους χώρους υγιεινής αποδυτηρίων για το εργατοτεχνικό προσωπικό μετά από αίτημα του σωματείου μας.

Μέσα σε αυτές τις πρωτόγνωρες συνθήκες ο μόνοι που δεν πτοήθηκαν από τον ιό ήταν
το επιτελείο της κυβέρνησης Μητσοτάκη, ψηφίζοντας το νόμο Χατζιδάκη, που καταργεί το οχτάωρο, νομιμοποιεί την τηλεργασία, ελαστικοποιεί τις υπερωρίες και περιορίζει τις συνδικαλιστικές ελευθερίες με τις απαγορεύσεις των συνελεύσεων / συγκεντρώσεων, το μητρώο μελών και τις εξ αποστάσεως ηλεκτρονικές ψηφοφορίες.
Παρόλα αυτά, συνάδελφοι και συναδέλφισσες, δώσαμε τη μάχη, εξαντλώντας, αναλόγως των ειδικών συνθηκών, κάθε δυνατότητά μας.


  • Αρνηθήκαμε και εναντιωθήκαμε στις άδικες και απαράδεκτες διεκδικήσεις του Δ.Σ. της ΔΕΥΑΣ για την επιστροφή χρημάτων, το οποίο (Δ.Σ.) επικαλούνταν ανύπαρκτη απόφαση του Εφετείου Θεσσαλονίκης.

  • Διεκδικήσαμε και συνεχίζουμε να διεκδικούμε την αναδρομική επιστροφή της περικοπής του 7 + 3 από το μισθό μας, τα δώρα και το επίδομα αδείας.

  • Αρνηθήκαμε και αποτρέψαμε την πρόθεση της διοίκησης να μειώσει το ποσό στο επίδομα ρουχισμού.

  • Σε συνεργασία με την Επιτροπή Υγιεινής και Ασφάλειας πετύχαμε την υψηλότερη ποιότητα και ποσότητα των ειδών προστασίας για το τεχνικό προσωπικό.

  • Διεκδικήσαμε δικαστικά την επαναφορά της εορταστικής άδειας και ευελπιστούμε ότι σύντομα θα την κερδίσουμε.

  • Αρνηθήκαμε την πρόθεση της διοίκησης και πετύχαμε την ακύρωση τοποθέτησης ηλεκτρονικής ωρομέτρησης με δαχτυλικό αποτύπωμα.

  • Διεκδικούμε για τους/τις συναδέλφους που δεν εμβολιάστηκαν ο προληπτικός έλεγχος των rapid test να επιβαρύνει οικονομικά εξ ολοκλήρου τη ΔΕΥΑΣ.

  • Υποστηρίξαμε, με παρεμβάσεις μας σε συνεδριάσεις του Δ.Σ. της επιχείρησης και πολύωρες συναντήσεις με τον Πρόεδρο (Χαλκιόπουλος), αιτήματα συναδέλφων μας, συλλογικά και ατομικά.

  • Καταθέσαμε τις προτάσεις του σωματείου μας σχετικά με την αντιμετώπιση του κορονοϊού σε ό,τι αφορά την ασφάλεια και διαφύλαξη της υγείας των συναδέλφων μας.

  • Με ψήφισμα της τακτικής γενικής μας συνέλευσης (2019) ζητήσαμε από τη διοίκηση της ΔΕΥΑΣ την κάλυψη όλων των κενών οργανικών θέσεων με μόνιμο προσωπικό.

  • Ενημερώσαμε με τακτικές μας επισκέψεις το ΣΕΠΕ για εργατικές διαφορές και τις διεκδικήσεις μας.

  • Με ομόφωνη απόφασή μας καλέσαμε όσα από τα μέλη μας έλαβαν δάνεια από το σωματείο μας να ταχτοποιήσουν τις οφειλές τους.

  • Δώσαμε και εξακολουθούμε να δίνουμε μέχρι την τελική ικανοποίηση των αιτημάτων μας μάχες δικαστικές σε πρωτοβάθμια δικαστήρια, στο Εφετείο και τον Άρειο Πάγο.

  • Παρά τις δυσκολίες και τις άπειρες δικαιολογίες του γενικού διευθυντή του ΕΦΚΑ, διεκδικούμε την αναδρομική επιστροφή χρημάτων των ασφαλιστικών εισφορών της υπερβάλλουσας διαφοράς.

  • Αναδείξαμε δημόσια τα προβληματικά για τους δημότες/καταναλωτές νερού σχέδια της ΔΕΥΑΣ, καταγγέλλοντας τις απόπειρες ιδιωτικοποίησης τμημάτων της επιχείρησης, μέσω εργολαβιών στο βιολογικό καθαρισμό και την τοποθέτηση ηλεκτρονικών υδρομέτρων στο τμήμα υδρομετρητών.

  • Διαφωνήσαμε ανοιχτά με την παραχώρηση του οικοπέδου της ΔΕΥΑΣ απέναντι από το πάρκο Ηρώου Σερρών στο Δήμο Σερρών.

  • Συμπαρασταθήκαμε συνδικαλιστικά στους/τις απολυμένους εργαζόμενους/ες του ΟΤΕ και τους/τις υπαλλήλους της ΚΕΔΗΣ.

  • Συμμετείχαμε στις εκδηλώσεις συμπαράστασης στους αγώνες των υγειονομικών (ΕΝΙΝΣ) για την ενίσχυση του Γενικού Νοσοκομείου Σερρών, ώστε να μπορεί να παρέχει με αξιοπρέπεια τις δημόσιες-κοινωνικές υπηρεσίες σε όλους.

  • Συμμετείχαμε στην πρωτοβουλία σωματείων και φορέων της πόλης μας για κοινούς αγώνες (απεργίες και διαδηλώσεις), διεκδικώντας τα δικαιώματά μας.

  • Συμμετείχαμε, με απόφαση του σωματείου μας, στην κοινή προσπάθεια για τη διάσωση του ορεινού όγκου/οικοσυστήματος του Λαϊλιά από τον κίνδυνο εγκατάστασης λατομείων γρανίτη, αναδεικνύοντας την επαφή του σωματείου μας με τη σερραϊκή κοινωνία.


Συναδέλφισσες/οι,


Η δύναμη του σωματείου είμαστε όλοι/ες εμείς, οι εργαζόμενοι/ες που δίνουμε καθημερινά με την εργατικότητά μας, το αίσθημα ευθύνης που μας αναλογεί και την αξιοπρέπειά μας τη μάχη για ένα εργασιακό βίο δικαιότερο και αντίστοιχο με τις ανάγκες της εποχής μας, για εμάς, για τα παιδιά μας, για ολόκληρη την κοινωνία.


                                          Το απερχόμενο Δ.Σ. του Σωματείου μας



Τρίτη 12 Οκτωβρίου 2021

ΟΧΙ ΛΑΤΟΜΕΙΑ ΣΤΟ ΛΑΪΛΙΑ

 
Το Σωματείο Εργαζομένων Δ.Ε.Υ.Α. Ν. Σερρών συνυπογράφει την κοινή επιστολή φορέων - σωματείων - συλλόγων - κινήσεων προς τον Υφυπουργό Περιβάλλοντος - Ενέργειας για την αποτροπή εγκατάστασης λατομείου γρανίτη στο Λαϊλιά Σερρών.



ΚΟΙΝΗ ΕΠΙΣΤΟΛΗ ΦΟΡΕΩΝ – ΣΩΜΑΤΕΙΩΝ – ΣΥΛΛΟΓΩΝ - ΚΙΝΗΣΕΩΝ Π.Ε. ΣΕΡΡΩΝ


ΟΧΙ ΛΑΤΟΜΕΙΑ ΣΤΟ ΛΑΪΛΙΑ ΣΕΡΡΩΝ


προς
Υφυπουργό
Περιβάλλοντος και Ενέργειας
κο Γιώργο Αμυρά



Θέμα: Περιβαλλοντική μελέτη για λατομείο γρανίτη, έκτασης 99.935,00 τ.μ. στη θέση Χέρσο
της
Δημοτικής Ενότητας Αχλαδοχωρίου του Δήμου Σιντικής, Π.Ε. Σερρών



Κύριε Υπουργέ,


Η σερραϊκή κοινωνία
[πολίτες-φορείς-σωματεία, Τ.Α . / Δημοτικά Συμβούλια Σερρών και Σιντικής, Περιφέρεια Κεντρικής Μακεδονίας και παλαιότερα –1991 και 2007- το Νομαρχιακό Συμβούλιο Σερρών] έχει επανειλημμένα εκφράσει τη βούλησή της ενάντια στο συγκεκριμένο λατομείο στο Λαϊλιά Σερρών.

Απορίας άξιο πώς και γιατί αυτό το ΟΧΙ μιας ολόκληρης, κυριολεκτικά, κοινωνίας έφτασε να αμφισβητείται με νέο αίτημα από τον ίδιο ενδιαφερόμενο επιχειρηματία για την ίδια ακριβώς λατομική θέση, αίτημα το οποίο έχει, όπως προαναφέραμε, απορριφθεί πανηγυρικά το 1991 και το 2007.

Πώς και γιατί εμφανίζεται εκ νέου το ενδεχόμενο μιας άκρως καταστρεπτικής για το βουνό και το δασικό οικοσύστημα του Λαϊλιά βιομηχανικής δραστηριότητας, χωρίς δυνατότητα αποκατάστασης, μέσω μιας περιβαλλοντικής μελέτης εξοργιστικά απαράδεκτης.
Και, το χειρότερο, να ανοίγεται στο εγγύς μέλλον η δυνατότητα εγκατάστασης και άλλων παρόμοιων λατομείων στην περιοχή. Όταν πει κανείς ΝΑΙ στο πρώτο, πώς θα αρνηθεί και άλλα;

Η μελέτη αυτή αγνοεί επιδεικτικά:

  • Τη σπάνια χλωρίδα και πανίδα της περιοχής

  • Τη σημασία της από υδρολογικής πλευράς (λεκάνη απορροής του Κρουσοβίτη ποταμού-πηγές ύδρευσης/άρδευση των χωριών της περιοχής.

  • Ότι η αιτούμενη λατομική θέση βρίσκεται εντός ρέματος.

  • Ότι η ευρύτερη περιοχή αποτελεί παραδοσιακά τόπο επίσκεψης/ξεκούρασης/αναψυχής των Σερραίων. Υπάρχει το Σαλέ και το χιονοδρομικό κέντρο σε μικρή απόσταση.

  • Ότι η περιοχή είναι ενταγμένη στο δίκτυο NATURA.

  • Ότι οι τοπικές κοινωνίες της περιοχής Κρουσοβίτη έχουν επιλέξει μια οικονομική ανάπτυξη άλλου είδους (δεντροκομία, μελισσοκομία, περιπατητικές διαδρομές/ήπιος τουρισμός, ετήσια πανήγυρη με τοπικά προϊόντα στο Αχλαδοχώρι.)

  • Ότι το 2007, όταν απορρίφθηκε για δεύτερη φορά το αίτημα του ίδιου επιχειρηματία, το
    Τεχνικό Επιμελητήριο Ελλάδας/Τμήμα Κεντρικής Μακεδονίας στην αρνητική του για το
    λατομείο θέση επεσήμανε τον κίνδυνο από τη ραδιενεργό ακτινοβολία του εξορυσσόμενου
    γρανίτη, συνδέοντας το γεγονός με τα υψηλά ποσοστά καρκινοπάθειας στο νομό Σερρών.
    Η περιβαλλοντική μελέτη παραγνωρίζει όλα τα παραπάνω, λες και είναι ανύπαρκτα.
    Και τίθεται το εύλογο ερώτημα σε κάθε καλόπιστο πολίτη:
    Πώς είναι δυνατό να γίνει αποδεκτή μια τέτοια μελέτη;


    Κύριε Υπουργέ,

    Σας πληροφορούμε ότι το 1991, (πρώτη κατάθεση αιτήματος από τον επιχειρηματία) το τότε Νομαρχιακό Συμβούλιο Σερρών είχε αρχικά γνωμοδοτήσει θετικά (27-9-91),
    διότι η πλειοψηφία των νομαρχιακών συμβούλων δε γνώριζε την ακριβή θέση του λατομείου. Στη συνέχεια το αρμόδιο υπουργείο (ΠΕΧΩΔΕ τότε) ενέκρινε την περιβαλλοντική μελέτη.
    Μόλις έγινε γνωστ
    ή στον κόσμο η θέση του προς εγκατάσταση λατομείου, ξεσηκώθηκε θύελλα διαμαρτυριών, με αποτέλεσμα το Νομαρχιακό Συμβούλιο να συνεδριάσει εκ νέου (11-11-91) και να αποφασίσει ομόφωνα να μη δοθούν περαιτέρω άδειες (άδεια επέμβασης και λειτουργίας). Στη συνέχεια το θέμα “πάγωσε” πολιτικά.
    Η αντίδραση των πολιτών αλλά και των τοπικών πολιτικών οργάνων ανέτρεψε την αρχική απόφαση έγκρισης της περιβαλλοντικής μελέτης.
    Το ίδιο θα συμβεί και τώρα,
    εάν παρ’ ελπίδα και σε πλήρη αντίθεση με τόσα δεδομένα και στοιχεία που συνηγορούν στην απόρριψή της, η μελέτη αυτή τελικά εγκριθεί.
    Τέτοιος είναι ο έρωτας των Σερραίων για το βουνό και το δάσος του Λαϊλιά.

    Πώς, λοιπόν, είναι δυνατό να γίνει αποδεκτό ένα έργο το οποίο σύσσωμη η σερραϊκή
    κοινωνία
    έχει οριστικά καταδικάσει;


Σέρρες, 4-10-2021


Υπογράφουν με αλφαβητική σειρά οι:


1. ΑΔΕΔΥ Σερρών – Νομαρχιακό Τμήμα
2. ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΚΕΝΤΡΟ Ν. Σερρών
3. ΚΙΝΗΣΗ ΠΟΛΙΤΩΝ ΣΕΡΡΩΝ “γη & ελευθερία”

4. ΠΟΛΙΤΙΣΤΙΚΟΣ κ΄ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΙΚΟΣ ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΑΧΛΑΔΟΧΩΡΙΟΥ “ο Κρουσοβίτης”

5. ΠΟΛΙΤΙΣΤΙΚΟΣ ΣΥΛΛΟΓΟΣ Ροδολίβους

6. ΣΥΛΛΟΓΟΣ Γιορτή Τέχνης Φίλων ΕΡΤ Σερρών

7. ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΓΟΝΕΩΝ – ΚΗΔΕΜΟΝΩΝ Μουσικού Σχολείου Σερρών

8. ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΚΙΝΗΤΙΚΑ ΑΝΑΠΗΡΩΝ Ν. Σερρών
9. ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΟΣ ΣΕΡΡΩΝ (ΣΥ.ΠΡΟ.ΠΕ.ΣΕΡ.)
10. ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΦΙΛΩΝ ΣΠΗΛΑΙΟΛΟΓΙΑΣ κ΄ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΟΣ ΣΙΝΤΙΚΗΣ “ο Μαύρος Βράχος”

11. ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ Δ.Ε.Υ.Α. Ν. Σερρών
12. ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ Ο.Τ.Α. Ν. Σερρών

13. ΤΟΠΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΚΟΙΝΟΤΗΤΑΣ ΑΧΛΑΔΟΧΩΡΙΟΥ (Δήμος Σιντικής - Π.Ε. Σερρών)




Τετάρτη 5 Μαΐου 2021

6 ΜΑΗ 2021 - ΑΓΩΝΑΣ ΓΙΑ ΖΩΗ ΚΑΙ ΑΞΙΟΠΡΕΠΕΙΑ

 


      Συναδέλφισσες/συνάδελφοι

 Η 1η του Μάη είναι ημέρα  σύμβολο του αγώνα των εργαζομένων και της τάξης  μας  σε όλο τον κόσμο.  Αγώνας για τα δικαιώματά μας και την ικανοποίηση των αναγκών μας, με βάση τις δυνατότητες της επιστήμης και της τεχνολογίας για την καλυτέρευση της ζωής μας.

 

·         Απαιτούμε την μείωση  του ωραρίου  και των ημερών εργασίας  χωρίς μείωση των αποδοχών μας

 

·         Προσλήψεις μόνιμου προσωπικού για την κάλυψη πάγιων και διαρκών αναγκών  των υπηρεσιών  της ΔΕΥΑ Σερρών

 

·         Μέτρα για την υγιεινή και ασφάλειά μας  στους χώρους δουλειάς, ιδιαίτερα τώρα στον  καιρό  της  πανδημίας

 

Δεν μπορούμε να  αποδεχτούμε την επιστροφή στον εργασιακό μεσαίωνα, στον οποίο επιδιώκει να μας στείλει το κεφάλαιο και η κυβέρνηση, με την ψήφιση του πιο επιθετικού για τα δικαιώματά μας  αντεργατικού νομοσχεδίου.

Την Πέμπτη 6 Μάη σε όλη τη χώρα κηρύσσονται από  Σωματεία, Ομοσπονδίες, Εργατικά Κέντρα απεργιακές συγκεντρώσεις. Σε αυτές πρέπει να συμμετέχουμε μαζικά και εμείς για να στείλουμε το μήνυμα ότι αρνούμαστε να γυρίσουμε ενάμισο αιώνα πίσω.
Το Σωματείο μας συμμετέχει στις κινητοποιήσεις  που θα πραγματοποιηθούν στην πόλη μας για την εργατική πρωτομαγιά  με τρίωρη στάση εργασίας  από τις 12 το μεσημέρι μέχρι τη λήξη του ωραρίου  μας.

              ΠΕΜΠΤΗ  6  ΜΑΗ -  12 το μεσημέρι  -   ΣΤΗΝ  ΠΛΑΤΕΙΑ  ΕΛΕΥΘΕΡΙΑΣ



Κυριακή 10 Ιανουαρίου 2021

«Έξυπνα» υδρόμετρα: ένα ακόμη βήμα προς την ιδιωτικοποίηση

 

Το Σωματείο Εργαζομένων της ΔΕΥΑ Σερρών εκτιμά ότι το έργο αντικατάστασης 50.000 λειτουργούντων υδρομέτρων με αντίστοιχα νέου τύπου ηλεκτρονικά ή «έξυπνα» εντάσσεται στο μακρόπνοο σχέδιο ιδιωτικοποίησης της δημοτικής επιχείρησης, που υλοποιείται τμηματικά και αναλόγως των συνθηκών.
Οι διαφημιστές των «έξυπνων» αυτών υδρομέτρων «ξέχασαν» να μας αναφέρουν μια βασική για τα σχέδιά τους λεπτομέρεια. Ότι στις πολλές και διάφορες λειτουργίες τους συμπεριλαμβάνεται και αυτή της διακοπής παροχής νερού από απόσταση.
Μας λένε ότι με τους νέους αυτούς μετρητές ακριβείας θα αντιμετωπιστεί το πρόβλημα του «μη ανταποδοτικού νερού», του νερού δηλαδή που δεν αποφέρει έσοδα στην επιχείρηση.
Στην κατηγορία αυτή υπάγεται και το νερό που είναι απαραίτητο για τη λειτουργία δημόσιων κτηριακών δομών, όπως σχολεία, νοσοκομεία, κέντρα υγείας, πυροσβεστικοί κρουνοί, πότισμα πάρκων κ.ά.
Αναρωτιόμαστε: Πώς θα καταπολεμηθεί το «πρόβλημα» της «μη ανταποδοτικότητας» σε αυτές τις περιπτώσεις; Αν οι υπηρεσίες αυτές δεν (έχουν να) πληρώνουν, θα κόβεται η υδροδότηση;
Υπενθυμίζουμε εδώ το αυτονόητο. Ότι τα λειτουργικά έξοδα των δημόσιων/δημοτικών υπηρεσιών πρέπει να καλύπτονται αποκλειστικά και μόνο με δημόσια χρηματοδότηση.

Ή μήπως πρέπει δεχτούμε ότι ξοδεύονται 16 + εκατομμύρια για να μπορούν να «ελέγχουν», όπως μας λένε διαφημιστικά, οι καταναλωτές με το κινητό την ένδειξη του μετρητή τους «σε πραγματικό χρόνο»; Αυτό είναι που απασχολεί τον κόσμο; Σοβαρά τώρα!
Τι θα γίνεται αν ο πολίτης/καταναλωτής δεν (μπορεί να) πληρώνει; Η ΔΕΥΑ θα λειτουργεί στα πρότυπα των τραπεζών, διαχωρίζοντας τους καταναλωτές σε «πράσινους» και «κόκκινους», διακόπτοντας, από απόσταση, την υδροδότηση στους τελευταίους;

Γνωρίζουμε ότι η ηγεσία της ΔΕΥΑΣ «οραματίζεται» από χρόνια μία επιχείρηση ύδρευσης στο νομό, σε πρώτη φάση, και μία σε επίπεδο Περιφέρειας (Κεντρικής Μακεδονίας) κατόπιν.
Θεωρούμε λοιπόν ότι το πολυδιαφημιζόμενο αυτό έργο μόνον ως τμήμα του συνολικού-στρατηγικού σχεδίου προς  την ιδιωτικοποίηση μπορεί να κατανοηθεί. Σε ένα μελλοντικό χρόνο, που όλες οι ΔΕΥΑ θα έχουν συγχωνευτεί σε μία γιγαντιαία Επιχείρηση Ύδρευσης – Αποχέτευσης, σε μια επιχείρηση που θα έχει «τακτοποιήσει» τους λογαριασμούς της με το «πλεονάζον» προσωπικό/εργαζόμενους και θα έχει τη δυνατότητα τηλε-ελέγχου και τηλε-τιμωρίας όσων δεν (έχουν να) πληρώνουν, τότε θα έχουν συμπληρωθεί όλα τα προαπαιτούμενα ώστε το «πακέτο» να καταστεί «ελκυστικό» για το τελικό βήμα:  Την πλήρη ιδιωτικοποίηση της διαχείρισης – ενιαίας τιμολόγησης του νερού και την ανάθεση της λειτουργίας της σε υπερεθνικά ιδιωτικά εταιρικά σχήματα, εισηγμένα στα χρηματιστήρια.
Κανένας πολιτικός έλεγχος των τοπικών κοινωνιών δεν μπορεί να υπάρξει σε τόσο μεγάλα μεγέθη. Την ίδια στιγμή οι γενικότερες πολιτικές επιλογές (κεντρικές και τοπικές) υπέρ της «έξυπνης» ιδιωτικής επιχειρηματικότητας δεν αφήνουν περιθώρια αμφιβολιών για τις πραγματικές τους προθέσεις.

Θα μπορούσε και θα έπρεπε να υλοποιηθούν έργα χρήσιμα για τους πολίτες, που να εξυπηρετούν τις πραγματικές ανάγκες της δημοτικής επιχείρησης και των δημοτών, όπως:
α.   Η δημιουργία και στελέχωση τμήματος του Χημείου, ώστε να ενισχυθεί περισσότερο η εμπιστοσύνη για την καλή ποιότητα του νερού και η εξοικονόμηση κόστους οφέλους, μια και για τις χημικές αναλύσεις δε θα χρειάζονταν εξωτερικοί συνεργάτες.
β.   Η ενίσχυση της ΔΕΥΑΣ με μόνιμο προσωπικό για τη διασφάλιση της εύρυθμης λειτουργίας της. Ενώ το ισχύον οργανόγραμμα προβλέπει 115 εργαζόμενους/ες, σήμερα εργάζονται μόνο 95.
Όμως οι επιλογές των διοικούντων προς διαμετρικά αντίθετες κατευθύνσεις δείχνουν:  προς δραστική μείωση του αριθμού εργαζομένων, την ίδια μάλιστα στιγμή που επιτελικοί σχεδιασμοί προβλέπουν διεύρυνση ήδη λειτουργούντων αντικειμένων (π.χ. επέκταση εγκαταστάσεων βιολογικού καθαρισμού), αλλά και ανάληψη άλλων, πέραν αυτών που η ΔΕΥΑΣ ασκεί τώρα (όπως άρδευση)!

Δε συμμεριζόμαστε καθόλου την ευφορία των πολιτικών και υπηρεσιακών παραγόντων για την «πανευρωπαϊκή πρωτιά» και «πρωτοπορία» του συγκεκριμένου έργου.
Παραπλήσιες «πρωτοπορίες», «τεχνολογίες αιχμής» (τότε) και «έξυπνες λύσεις» (ιδιωτικοποιήσεις) εφαρμόστηκαν σε πρωτεύουσες και μεγάλες πόλεις της Ευρώπης και της Αμερικής πριν 30 περίπου χρόνια και οδήγησαν σε καταστροφικά αποτελέσματα, σχετικά με την ποιότητα/τιμολόγηση του νερού και των παρεχόμενων υπηρεσιών. Κάποιες από τις πόλεις αυτές κατάφεραν, με μακρόχρονους αγώνες (πολιτικούς και πολυδάπανους νομικούς) να επανακτήσουν μέρος του δημόσιου/δημοτικού ελέγχου, ενώ άλλες βρίσκονται σε διαδικασία διεκδίκησης.
Για ποια λοιπόν «πανευρωπαϊκή πρωτιά» μιλάμε; Γι΄αυτή που σε άλλες χώρες δοκιμάστηκε 30 χρόνια πριν και απέτυχε παταγωδώς, σε ό,τι αφορά το δημόσιο/κοινωφελή χαρακτήρα του νερού;

Καλούμε τον κο Δήμαρχο και τη διοίκηση της ΔΕΥΑ:

α.   Να μας ενημερώσουν  για την πρόβλεψη της οικονομοτεχνικής μελέτης αυτού του έργου. Με δεδομένο το εξαιρετικά υψηλό κόστος ανά μονάδα των μετρητών αυτών, σε πόσες δεκαετίες προβλέπεται η απόσβεση των 16+ εκατομ. ευρώ, εάν πρόκειται απλώς για την καταγραφή/χρέωση/είσπραξη κάποιων μικρών ποσοτήτων νερού, που τώρα «διαφεύγουν» στις ιδιωτικές παροχές (οικίες – καταστήματα);

β.   Να δημοσιοποιήσουν αναλυτικά ΟΛΕΣ τις τεχνικές/λειτουργικές δυνατότητες αυτών των «έξυπνων» υδρομέτρων.
Μήπως με κάποιες από αυτές ΔΥΝΗΤΙΚΑ παραβιάζονται και ευαίσθητα προσωπικά/οικογενειακά δεδομένα, όπως το να γνωρίζουν τρίτοι, σε πραγματικό χρόνο, πότε (ποιες μέρες) δε βρίσκεται κανείς στο σπίτι, οπότε αυτοί να μπορούν να το «επισκεφτούν» ανενόχλητα!
Να μας πουν, επίσης, εάν αναγνωρίζουν στον πολίτη/καταναλωτή το δικαίωμα να αρνηθεί την αντικατάσταση του υπάρχοντος και λειτουργούντος («ανόητου»;) υδρομέτρου του με νέο «έξυπνο»!! (τοποθέτηση μόνο με τη συναίνεση του πολίτη)


Για όλους αυτούς τους λόγους το Σωματείο μας δηλώνει την αντίθεσή του στο έργο της τοποθέτησης ηλεκτρονικών μετρητών.
Το νερό πρέπει να παραμείνει δημόσιο-κοινωνικό αγαθό, ανθρώπινο δικαίωμα για όλους.
Η εμπορευματοποίησή του είναι έγκλημα κατά του πολιτισμού και της φύσης.


                                                  «Μόλις αφήσουμε τους νόμους της παγκοσμιοποιημένης
                                                   αγοράς να ρυθμίζουν και το νερό, τότε οι πισίνες των
                                                   πλουσίων θα αποκτήσουν υψηλότερη προτεραιότητα από
                                                   το νερό για την επιβίωση των φτωχών»
                                                                                  
                                                                  Βαντάνα Σίβα
                                                                  Ινδή περιβαλλοντική ακτιβίστρια – συγγραφέας


Ο γραμματέας του Σωματείου μας στο τηλεοπτικό κανάλι ΕΠΙΛΟΓΕΣ (Σέρρες), 11-1-2021
https://www.youtube.com/watch?reload=9&v=Trsy1cegmG0&ab_channel=%CE%95%CF%80%CE%B9%CE%BB%CE%BF%CE%B3%CE%AD%CF%82