ΟΧΙ ΣΤΗ ΔΙΑΛΥΣΗ ΤΩΝ ΔΕΥΑ

                                                   δελτίο τύπου

Άρχισε η διασπορά φημών από το κυβερνητικό επιτελείο για καταμέτρηση των αντιδράσεων σχετικά με την υλοποίηση του στρατηγικής σημασίας σχεδιασμού συγχώνευσης των ΔΕΥΑ της χώρας σε μία επιχείρηση ανά περιφέρεια ή και σε ευρύτερα πλαίσια.

Αφού πρώτα σερβιρίστηκαν τα ορεκτικά, τώρα ήρθε η ώρα για το κυρίως πιάτο.

Αναμενόμενο από πολύ καιρό, μια και οι διαδικασίες ολοκλήρωσης του κύκλου των προαπαιτούμενων για τις τελικές συγχωνεύσεις είχαν αρχίσει εδώ και αρκετά χρόνια:

“Εξορθολογισμός – εξυγίανση”, επανειλημμένες αναθεωρήσεις οργανογραμμάτων των ΔΕΥΑ με βασικό στόχο τη συρρίκνωση των οργανικών θέσεων, τμηματική κατάργηση ή μεταβίβαση/παράδοση υπηρεσιών σε ιδιώτες εργολάβους, “έξυπνα” ψηφιακά υδρόμετρα -σε αντικατάσταση των παλαιών “αργόστροφων(;)”

Μετά και την υπαγωγή όλων των ΔΕΥΑ της χώρας, τον περασμένο Απρίλιο, στη Ρυθμιστική Αρχή, η οποία πλέον συμπεριλαμβάνει, εκτός της ενέργειας, και τα απορρίμματα, τα λύματα βιολογικών καθαρισμών και το νερό (ύδρευση – άρδευση) καθίσταται πολύ πιθανό το ενδεχόμενο να κατατεθεί εντός του Δεκεμβρίου σχετικό νομοσχέδιο.

Λέγεται ότι το κυβερνητικό επιτελείο θεωρεί αυτό το διάστημα ευνοϊκό λόγω αλλαγής φρουράς στη διοίκηση πολλών δήμων της Ελλάδας, γεγονός που ενισχύει την πεποίθηση της κυβέρνησης πως οι αντιδράσεις θα είναι περιορισμένες.

Άμεση προτεραιότητα της κυβέρνησης είναι η διαμόρφωση ενιαίας τιμής νερού πανελλαδικά, η οποία θα επιτυγχάνεται με όρους και κριτήρια χρηματιστηρίου.

Οι 120 περίπου δημοτικές επιχειρήσεις (ΔΕΥΑ) της Ελλάδας λειτουργούσαν σαν τοπικά μονοπώλια, αφού δεν υπήρχαν -και δεν μπορούσαν να υπάρξουν- άλλες, ιδιωτικές εταιρείες που να τις ανταγωνίζονται.

Η υπαγωγή τους όμως στην ενιαία πλέον Ρυθμιστική Αρχή (Ενέργεια – Απορρίμματα - Νερό) σημαίνει άνοιγμα άνευ όρων στην παγκόσμια “ελεύθερη” αγορά. Επειδή ωστόσο οι μεγάλοι ιδιωτικοί όμιλοι δεν ενδιαφέρονται “επενδυτικά” για μικρά μεγέθη, όπως αυτά σε επίπεδο τοπικών ΔΕΥΑ, αφού τα προσδοκώμενα κέρδη δεν είναι αρκούντως ικανοποιητικά, η κυβέρνηση, κατανοώντας τα επενδυτικά τους “προβλήματα”, φρόντισε να τους διευκολύνει, σαρώνοντας τις δημοτικές επιχειρήσεις.

Σχεδιάζει δυο – τρεις επιχειρήσεις πανελλαδικά για να γίνει “ελκυστικό” το πακέτο και το παραδίνει, χωρίς “βαρίδια” στους υπερεθνικούς κολοσσούς, με έτοιμους και δεδομένους εκατομμύρια πελάτες/νοικοκυριά.

Άλλωστε, η αντικατάσταση των παλαιών υδρομέτρων με “έξυπνα” ψηφιακά αυτόν ακριβώς το σκοπό εξυπηρετεί. Τη διακοπή παροχής υδροδότησης σε όσους αδυνατούν να πληρώσουν από μακριά, με το πάτημα ενός κουμπιού στο επιχειρησιακό κέντρο!

Το Σωματείο μας ήδη από τις αρχές του 2021 με ανακοίνωσή του επισήμανε όλα τα παραπάνω

https://somatiodeyaserron2.blogspot.com/2021/01/blog-post.html

Ως προς τα αποτελέσματα της υπαγωγής του νερού στους νόμους της ελεύθερης αγοράς, είναι κάτι παραπάνω από βέβαιο πως με τους λογαριασμούς της ενιαιοποιημένης τιμής νερού θα συμβεί ό,τι ακριβώς συνέβη και με την ηλεκτρική ενέργεια. Το νερό θα μετατραπεί σε ένα από τα σκληρότερα εμπορεύματα της παγκόσμιας αγοράς, έρμαιο των κερδοσκοπικών και τζογαδόρικων παιχνιδιών στα χρηματιστήρια του κόσμου, με την τιμή του να εκτινάσσεται σε δυσθεώρητα ύψη.

Οι “κακοπληρωτές” και “τζαμπατζήδες” θα χρωματιστούν με κόκκινο και η διακοπή υδροδότησης θα γίνεται εξ αποστάσεως με τηλεεντολή. Τα δίκτυα ύδρευσης θα εγκαταλειφθούν στη μοίρα τους -η συντήρησή τους, βλέπετε, “κοστίζει”- με ολέθρια αποτελέσματα για την ποιότητα του νερού, τη δημόσια υγεία, την καταστροφή του περιβάλλοντος και την αξιοπιστία παροχής υπηρεσιών προς στους δημότες – καταναλωτές.

Η περίπτωση του δήμου του Παρισιού και πολλών άλλων πρωτευουσών χωρών της Ευρώπης και της Αμερικής μάς δείχνει με ανάγλυφο τρόπο τι ακριβώς συνέβη εκεί όπου πριν τρεις – τέσσερις δεκαετίες παρέδωσαν το νερό, ένα δημόσια ελεγχόμενο αγαθό, στα νύχια της “ελεύθερης” αγοράς.

Και χρειάστηκε να επιδοθούν σε πολυδάπανους δικαστικούς αγώνες και μεγάλες κοινωνικές-πολιτικές κινητοποιήσεις για την επανάκτηση μέρους του δημόσιου ελέγχου επί των πηγών, του μεταφορικού δικτύου αγωγών και του δικτύου διανομής ύδατος εντός του αστικού ιστού.

Συμπολίτες,

Και οι χειρότεροι ακόμη εγκληματίες, αυτοί που εκτίουν ποινές δεκαετιών, στη φυλακή τους δε στερούνται το νερό. Θα το στερούνται όμως δεκάδες χιλιάδες νοικοκυριά και μικρές επιχειρήσεις, όταν αδυνατούν να πληρώσουν.

    Δεν πρέπει να επιτρέψουμε την υλοποίηση του απάνθρωπου αυτού                                                                     σχεδίου

            Το νερό δεν είναι εμπόρευμα και χρηματιστηριακό είδος

Είναι το βασικότερο φυσικό και κοινωνικό αγαθό, ανθρώπινο δικαίωμα και 
                  θεμελιακό στοιχείο της ίδιας της ζωής

Καλούμε Δήμους, Εργατικό Κέντρο και Επιμελητήριο Σερρών, φορείς, σωματεία, συλλόγους και κινήσεις πολιτών σε κοινή συντονισμένη δράση για την αποτροπή της υλοποίησης αυτού του σχεδιασμού.

Αύριο, Τετάρτη 6/12, η ΠΟΕ ΔΕΥΑ έχει κηρύξει στάση εργασίας.

Μετά τις 11 π.μ. το Σωματείο μας θα βρίσκεται στο προαύλιο των γραφείων της επιχείρησης (Βενιζέλου 139), ενημερώνοντας τους συμπολίτες μας για το σημαντικό αυτό ζήτημα.

Σωματείο Εργαζομένων ΔΕΥΑ Ν. Σερρών

Δεκέμβριος 2023

Το νερό στο στόχαστρο των τζογαδόρων

 

δελτίο τύπου

΄Ολα στους ιδιώτες - το νερό στο στόχαστρο των τζογαδόρων

Αύριο, 9/3, οι ΔΕΥΑ όλης της Ελλάδας συμμετέχουν σε 4ωρη στάση εργασίας ενάντια στο νομοσχέδιο για τη ΡΑΑΕΥ

Αφού παρέδωσαν διαχρονικά όλες οι μνημονιακές κυβερνήσεις μέσω του ΤΑΙΠΕΔ στους ιδιώτες ΟΣΕ, ΔΕΗ, ΟΤΕ, λιμάνια, αεροδρόμια κλπ, πάνω στο θρήνο για την απώλεια τόσων ανθρώπινων ψυχών, τα τρωκτικά της κυβέρνησης βρήκαν την ευκαιρία να περάσουν στα γρήγορα και την ιδιωτικοποίηση του τελευταίου δημόσιου αγαθού, του πόσιμου και αρδευτικού νερού. Του βασικότερου στοιχείου της ζωής.

Η ΡΑΕ (Ρυθμστική Αρχή Ενέργειας) μετονομάζεται σε Ρυθμιστική Αρχή Αποβλήτων, Ενέργειας και Υδάτων. Ένας μηχανισμός ωμού ξεπουλήματος (“αποκρατικοποίηση” και “εκσυγχρονισμό” το λένε) όλων των βασικών κοινωνικών αγαθών. Σειρά να βάλουν χέρι και στο νερό. Να το μετατρέψουν σε χρηματιστηριακό είδος κερδοσκοπίας και άγριου ανταγωνισμού. Όμως απέναντι σε ποιους, αφού το νερό στη χώρα μας είναι μονοπωλιακό φυσικό προϊόν και παρέχεται στους πολίτες μόνο από δημόσιους φορείς και τους δήμους;

Η ρυθμιστική αρχή θα ελέγχει και θα ορίζει την τιμή του νερού σε όλη την επικράτεια της χώρας.

Μια τιμή παντού σε κάμπο, βουνό και θάλασσα. Θα απαγορεύει στους δήμους, όπως σε κάποιες περιπτώσεις συμβαίνει, να διατηρούν για χρόνια σταθερή την τιμή του νερού ή και να την μειώνουν ακόμη. Σε περίπτωση μη συμμόρφωσης στην ΡΑΑΕΥ θα επιβάλλεται χρηματική ποινή στις ΔΕΥΑ, ΕΥΔΑΠ και ΕΥΑΘ.

Οι πρόθυμοι παράγοντες των υπηρεσιών νερού θα επικαλούνται ως δικαιολογία την υποχρεωτική συμμόρφωσή τους στις αποφάσεις τις ΡΑΑΕΥ.

Η μαζική αντικατάσταση σε όλη την Ελλάδα των υδρομέτρων προηγούμενης τεχνολογίας με την τοποθέτηση νέων "έξυπνων" - ηλεκτρονικών, μόνο τυχαία δεν είναι.

Η δυνατότητα της εξ αποστάσεως μέτρησης κυβικών νερού από ένα κεντρικό σέρβερ και της δυνατότητας διακοπής της παροχής στους καταναλωτές από απόσταση με ηλεκτροβάνα, χωρίς την παρουσία του εργαζόμενου υδραυλικού, θα κουμπώσει στην εφαρμογή και την τήρηση του νόμου στους κανόνες της αγοράς.

Οι οικονομικά ευάλωτοι πολίτες που δεν θα έχουν ή δε θα μπορούν να πληρώσουν το πανάκριβο νερό θα καταγράφονται σαν “αναξιόπιστοι” και “κακοπληρωτές”, περιπτώσεις σημειωμένες με κόκκινο χρώμα στα κατάστιχα των τραπεζών και των πολιτικών υπαλλήλων του νεοφιλελευθερισμού. Δεν πληρώνεις νερό; Δεν έχεις νερό, σου το κόβουμε, εξ αποστάσεως μάλιστα!
Οι μισθωμένες εισπρακτικές εταιρείες θα δουν να επεκτείνεται το πεδίο δράσης τους και στο χώρο του νερού.

Στο σχέδιο της κυβέρνησης στα ψιλά γράμματα περιλαμβάνονται και οι συγχωνεύσεις όλων των ΔΕΥΑ. Στην αρχή σε μία επιχείρηση ανά νομό και, σε δεύτερη φάση, σε μία ανά περιφέρεια, έτσι ώστε η πώληση των δημοτικών επιχειρήσεων νερού σε ιδιώτες παρόχους να γίνει στη χονδρική και με πολύ πιο "ελκυστικούς" όρους.

Όλα αυτά μαζί συν την οργανωμένη από τα μνημονιακά χρόνια στοχευμένη διάλυση όλων των δημόσιων υπηρεσιών ύδρευσης και αποχέτευσης (υποστελέχωση υπηρεσιών και ελλείψεις σε μηχανολογικό εξοπλισμό) δημιουργούν τις καταλληλότερες συνθήκες για το ξεπούλημα του κοινωνικού αγαθού του νερού σε ιδιώτες.

Τα ψέματα τελείωσαν. Αν επιτρέψουμε να περάσει αυτό το νομοσχέδιο, τα λόγια του ποιητή θα ισχύουν και στην κυριολεξία:

"...Μην αμελήσετε. Πάρτε μαζί σας νερό, το μέλλον μας έχει πολλή ξηρασία." .

Το νερό είναι βασικό στοιχείο της ζωής - όχι στο ξεπούλημα των κοινωφελών υπηρεσιών
Ύδρευσης - Άρδευσης

Η αξία της ζωής είναι πολύ ανώτερη από το κόστος της

για το Δ.Σ. του Σωματείου μας

                        Αθανάσιος Θεοδωρίδης                                              Μιχάλης Καρπουτσής

                            πρόεδρος                                                                     γραμματέας

Μόνιμο προσωπικό - όχι εργολαβίες

 Δελτίο τύπου  του  δ/κού συμβουλίου μας

Όπως γνωρίζετε η ικανοποίηση εξυπηρέτησης των δημοτών αποτελεί πρωταρχικό παράγοντα για το σωματείο μας. Η διασφάλιση της εύρυθμης λειτουργίας των υπηρεσιών της επιχείρησης επιτυγχάνεται όταν όλα τα τμήματα είναι εξοπλισμένα με το απαιτούμενο προσωπικό και τον πλήρη μηχανολογικό εξοπλισμό.

Για την επίτευξη του σκοπού αυτού χρειάζονται οριστικές αποφάσεις από το Δ.Σ. της ΔΕΥΑΣ, άμεσα πρέπει να προκηρυχτεί διαγωνισμός για την κάλυψη των 26 κενών οργανικών θέσεων, που υπάρχουν στον ισχύοντα Ο.Ε.Υ. (Οργανισμό Εσωτερικής Υπηρεσίας) με προσωπικό Αορίστου Χρόνου.

Οι αυξημένες ανάγκες της επιχείρησης με την διεύρυνση της σε νέες εγκαταστάσεις και τεχνολογίες απαιτούν άμεσα πρόσληψη επιπλέον προσωπικού εξειδικευμένου στις νέες απαιτήσεις στα όρια του διευρυμένου Δήμου Σερρών, όπως η υλοποίηση νέων έργων ύδρευσης –αποχέτευσης, η λειτουργία του Διυλιστηρίου, η ψηφιακή υδρομέτρηση κ.α.  Επιβάλλεται επίσης άμεσα να ξεκινήσουν οι διαδικασίες για την σύνταξη νέου Ο.Ε.Υ. και κανονισμού σχέσεων προσωπικού.

Λαμβάνοντας υπόψη ότι τα τελευταία χρόνια πραγματοποιήθηκαν αρκετές αποχωρήσεις συναδέλφων, και θα ακολουθήσουν κι άλλες, λόγω συνταξιοδοτήσεων, ασθενειών , θανάτων απαιτείται σήμερα και όχι αύριο να μεριμνήσετε σαν μέλη του Δ.Σ. της ΔΕΥΑΣ, για την άμεση πρόσληψη μόνιμου προσωπικού, η μόνη ενέργεια που θα βοηθήσει στην ομαλή λειτουργία της Δημοτικής Επιχείρησης.

Το Σωματείο Εργαζομένων δηλώνει ότι είναι κάθετα αντίθετο με την συνήθη επιλογή ανάθεσης εργολαβιών και έκτακτων προσλήψεων με 2μηνες συμβάσεις καθώς αυτές καλύπτουν μόνο παροδικές ανάγκες της Επιχείρησης, και όχι εξειδικευμένες ανάγκες της ενώ αυξάνουν κατά πολύ το κόστος των προσφερόμενων υπηρεσιών που τελικά μετακυλύετε στους δημότες, επιβαρύνοντάς τους οικονομικά ακόμα περισσότερο. 

Με βάση τα παραπάνω καλούμε τα μέλη του Δ.Σ. της ΔΕΥΑΣ να προβούν άμεσα στις απαραίτητες ενδεδειγμένες ενέργειες για τις προσλήψεις μόνιμου προσωπικού και την σύνταξη και ψήφιση νέου Ο.Ε.Υ και κανονισμού προσωπικού προς όφελος της Επιχείρησης και των Σερραίων Δημοτών.

Ανακοίνωση του “ΕΡΓΑΤΟΫΠΑΛΛΗΛΙΚΟΥ ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΟΥ ΜΕΤΩΠΟΥ” της Π.Ο.Ε. Δ.Ε.Υ.Α.

 

Εχθρός η αντιλαϊκή πολιτική διαχείρισης του νερού και όχι οι διεκδικήσεις και τα δικαιώματα των εργαζομένων

«Εκεί που μας χρωστάγανε μας παίρνουν και το βόδι!! 

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,

Οι τελευταίες εξελίξεις στον κλάδο μας επιβεβαιώνουν ότι οι εργαζόμενοι στις ΔΕΥΑ βρίσκονται στον Προκρούστη τόσο της αντιλαϊκής πολιτικής Κυβέρνησης που προχωρά με γοργά βήματα την παραπέρα εμπορευματοποίηση – ιδιωτικοποίηση του νερού, χτυπώντας ταυτόχρονα τα εργασιακά δικαιώματα, όσο και πολλών Δημάρχων – Διοικήσεων, οι οποίοι στρέφονται κατά των εργαζομένων και της διεκδίκησης μέρους των απωλειών τους, καλλιεργώντας ταυτόχρονα τον κοινωνικό αυτοματισμό.

Μετά την ΔΕΥΑ Ηγουμενίτσας, όπου με απαράδεκτη απόφαση της Διοίκησης, εκχωρήθηκαν προς την εφορία «αχρεωστήτως» καταβληθείσες αποδοχές που είχαν διεκδικήσει και κερδίσει οι εργαζόμενοι, πρόσφατα και η ΔΕΥΑ Κομοτηνής μετά από δικαστική απόφαση της ολομέλειας του Αρείου Πάγου όπου είχε προσφύγει, ζητά από τους εργαζόμενους την επιστροφή χρημάτων, αισθανόμενη μάλιστα και «δικαιωμένη» που προχώρησε σε έφεση εναντίον θετικής απόφασης για τους εργαζόμενους, αφού η απόφαση αυτή θα ωφελήσει τους Δημότες όπως λέει! Σε μια σειρά άλλες ΔΕΥΑ οι εργαζόμενοι καλούνται να επιστρέψουν χρήματα που είχαν κερδίσει με δικαστικές αποφάσεις, ύστερα από προσφυγή των διοικήσεων.

Είναι απαράδεκτη η επιδίωξή τους να φέρουν σε αντιπαράθεση τις εργασιακές διεκδικήσεις με τα λαϊκά στρώματα, που πληρώνουν όλο και ακριβότερα την πολιτική εμπορευματοποίησης του νερού που ακολουθείται διαχρονικά από κυβερνήσεις και τοπικές αρχές και τώρα στενάζουν από την τεράστια ακρίβεια! Ενώ έχουν συμφωνήσει με την κυρίαρχη πολιτική που μετατρέπει το νερό από κοινωνικό αγαθό σε εμπόρευμα, στο αντιδραστικό πλαίσιο λειτουργίας των ΔΕΥΑ, όπου μέσω της ανταποδοτικότητας μεταφέρεται ο λογαριασμός στα λαϊκά νοικοκυριά, έβαλαν πλάτη ώστε οι ΔΕΥΑ να είναι σήμερα υποστελεχωμένες, το μόνιμο προσωπικό να είναι ελάχιστο σε σχέση με τις αυξανόμενες ανάγκες, ώστε να ανθούν οι ελαστικές σχέσεις εργασίας με τους συμβασιούχους «ομήρους» και να στρώνεται πιο εύκολα ο δρόμος προς τους ιδιώτες – εργολάβους.

Αυτή την πολιτική πληρώνουν τα λαϊκά στρώματα που σήμερα απειλούνται και με μεγαλύτερες αυξήσεις στα τιμολόγια του νερού ώστε να καλυφθεί το αυξημένο ενεργειακό κόστος των ΔΕΥΑ, λόγω της πολιτικής απελευθέρωσης της ενέργειας και της πράσινης μετάβασης.

Απέναντί τους είναι οι τοπικές αρχές που την εφαρμόζουν κατά γράμμα και όχι οι διεκδικήσεις των εργαζομένων, οι οποίοι έχουν υποστεί και αυτοί τα τελευταία χρόνια μεγάλες  απώλειες στο εισόδημά τους, που σε ορισμένες περιπτώσεις φθάνουν ή ξεπερνούν ακόμα και το 50%, έχασαν τα δώρα αν και οι συμβάσεις τους είναι ιδιωτικού δικαίου, τσαλαβουτούν ανάμεσα σε δημόσιο και ιδιωτικό τομέα, με κριτήριο πόσα περισσότερα θα χάσουν, οι συλλογικές συμβάσεις είναι σε αναστολή όσο αφορά το οικονομικό σκέλος, με τους μισθούς να είναι καθηλωμένοι πάνω από μια δεκαετία και αναγκάζονται να καταφεύγουν στα δικαστήρια διεκδικώντας μέρος των απωλειών τους.

Μεγάλη ευθύνη για την κατάσταση αυτή έχει η πλειοψηφία της ΠΟΕ, η οποία καλλιέργησε συστηματικά την λογική της ατομικής λύσης, κάθε σωματείο να παλεύει μόνο του απέναντι σε κάθε διοίκηση, χωρίς να υπάρχει ενιαία γραμμή υπεράσπισης, καλλιέργησε τον εφησυχασμό ότι οι όποιες κατακτήσεις θα έρθουν μέσα από δικαστικές αγωγές και τα αστικά δικαστήρια, χωρίς οργάνωση του κλάδου σε αγωνιστική κατεύθυνση, χωρίς κινητοποιήσεις και αγώνες, χωρίς σύγκρουση με την κυρίαρχη πολιτική.

Διαχρονικά υπερασπίζεται την ανταποδοτικότητα, το αντιδραστικό πλαίσιο λειτουργίας των επιχειρήσεων με ιδιωτικοοικονομικά κριτήρια που είναι εργαλείο για την εμπορευματοποίηση του νερού και την ενοχοποίηση των δικαιωμάτων των εργαζομένων.

Μετά την απόφαση του Αρείου Πάγου που θα έχει επιπτώσεις σε πολλούς εργαζόμενους, σωματεία και εκκρεμείς δικαστικές αγωγές και αποφάσεις δεν έχει κάνει καμία ενημέρωση για το πως πρέπει να οργανωθεί ο κλάδος ώστε αντιμετωπιστεί ενιαία αυτή η αρνητική εξέλιξη, που θα είναι «βούτυρο στο ψωμί» για αρκετούς Δημάρχους και διοικήσεις προκειμένου να οξύνουν ακόμα περισσότερο την επίθεσή τους απέναντι στα εργασιακά δικαιώματα και διεκδικήσεις.

Καλούμε τους εργαζόμενους να βγάλουν συμπεράσματα, να μην εφησυχάζουν, τα τελευταία γεγονότα δείχνουν ότι η επίθεση απέναντι στα δικαιώματα και διεκδικήσεις εργαζομένων θα μεγαλώσει, προμηνύουν ακόμα χειρότερες εξελίξεις για τον κλάδο και τους εργαζόμενους, ενώ συνδέονται άμεσα και στρώνουν το έδαφος ώστε να προχωρήσουν ακόμη πιο γρήγορα τα σχέδια για πιο αντιδραστικό πλαίσιο λειτουργίας των ΔΕΥΑ, με σκοπό την παραπέρα εμπορευματοποίηση και ιδιωτικοποίηση του νερού.

Δεν χωρά καμία απογοήτευση καμιά αναμονή. Απαντάμε με οργάνωση και αγώνα σε κάθε χώρο δουλειάς. Μπορούμε να αλλάξουμε την κατάσταση. Η ανοχή και η σιωπή δεν ωφέλησαν. Ετοιμαζόμαστε από τώρα για να δυναμώσει η συλλογική διεκδίκηση για μισθούς και δικαιώματα που ανταποκρίνονται στις σύγχρονες ανάγκες μας, για επαναφορά των συλλογικών συμβάσεων, για στελέχωση των ΔΕΥΑ με μόνιμο προσωπικό για μόνιμη και σταθερή δουλειά, για ΔΕΥΑ χωρίς ιδιώτες, για νερό κοινωνικό αγαθό και όχι εμπόρευμα.

Προετοιμάζουμε νέους και πιο μαζικούς αγώνες, ενισχύουμε παντού τα σωματεία μας με ταξικό προσανατολισμό, για να δυναμώσει η ελπίδα παντού!

          Διεκδικούμε:

1. Καμία επιστροφή καταβαλλόμενων αποδοχών από τους εργαζόμενους. Να σταματήσει το άθλιο παιχνίδι με τον καταλογισμό τους στην εφορία.

2. Άμεσες προσλήψεις μόνιμου προσωπικού για να καλυφθούν οι μεγάλες ανάγκες στις ΔΕΥΑ. Μόνιμη και σταθερή δουλειά για όλους, Κατάργηση των ελαστικών σχέσεων εργασίας - μονιμοποίηση των συμβασιούχων.

3. Αυξήσεις στους μισθούς. Επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού. Να επανέλθουν πλήρως οι συλλογικές διαπραγματεύσεις και οι συμβάσεις εργασίας.

4. Φθηνό, με επάρκεια και υγιεινό νερό για το λαό. Να μη γίνει καμία μετακύλιση του κόστους της ενέργειας στους λογαριασμούς των λαϊκών νοικοκυριών. Να καταργηθεί η ανταποδοτικότητα και τα χαράτσια, το νερό είναι κοινωνικό αγαθό.

5. Έξω κάθε επιχειρηματική δράση από τις ΔΕΥΑ και τους Δήμους.

ΔΩΡΕΑΝ ΡΑΠΙΝΤ ΤΕΣΤ ΓΙΑ ΤΟΥΣ/ΤΙΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ/ΕΣ

 

                                                                                                                      δελτίο  τύπου

                        ΔΩΡΕΑΝ ΡΑΠΙΝΤ ΤΕΣΤ ΓΙΑ ΤΟΥΣ/ΤΙΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ/ΕΣ


Η νομοθεσία στο σύνολό της για την υγεία και ασφάλεια των εργαζομένων (ευρωπαϊκή και εθνική) εφαρμόζεται σε όλες τις επιχειρήσεις του ιδιωτικού και δημόσιου τομέα και ισχύει για κάθε εργαζόμενο/η που απασχολείται από τον εργοδότη του, με οποιαδήποτε σχέση εργασίας.

Οι εργοδότες έχουν την υποχρέωση (αρχή ευθύνης του εργοδότη) να εξασφαλίζουν, ως προς όλες τις πτυχές της εργασίας, την κατάλληλη επίβλεψη για τυχόν βλάβες της υγείας των εργαζομένων, με στόχο την αποφυγή ασθενειών και τη μείωση του κινδύνου ατυχημάτων (αρχή πρόληψης).

Για την εκπλήρωση αυτής της υποχρέωσης το Σωματείο Εργαζομένων στη ΔΕΥΑ Σερρών ζητά από το Δ/κό συμβούλιο της ΔΕΥΑΣ να αναλάβει εξ ολοκλήρου την οικονομική δαπάνη των διαγνωστικών τεστ που υποχρεούνται να κάνουν οι εργαζόμενοι/ες, δύο κάθε εβδομάδα σε ιδιωτικά διαγνωστικά κέντρα με προσωπικό κόστος μέχρι και 20 ευρώ.

Τα ράπιντ τεστ αποσκοπούν στην επίβλεψη της υγείας των εργαζομένων στο χώρο εργασίας και αποτελούν απολύτως αναγκαία πτυχή της ομαλής και εύρυθμης λειτουργίας της ΔΕΥΑΣ.
Κατά συνέπεια, δεν είναι δυνατόν αυτή η υποχρέωση να συνεπάγεται επί πλέον (πέραν των κρατήσεων για ασφάλεια και υγεία που γίνονται επί του μισθού) οικονομική επιβάρυνση των ίδιων των εργαζόμενων.

Η παροχή τεστ έγκαιρης ανίχνευσης θα πρέπει να είναι μέσο πρόληψης και προστασίας της υγείας των εργαζόμενων και όχι μέτρο έμμεσης μείωσης του μισθού ή και τιμωρίας.
Απαιτούμε δωρεάν εβδομαδιαία ράπιντ τεστ για όλους/ες τους/τις εργαζόμενους/ες, χωρίς διαχωρισμούς σε εμβολιασμένους/ες και ανεμβολίαστους/ες.

Η υποχρέωση των εργαζόμενων για 2 διαγνωστικά ράπιντ τεστ την εβδομάδα να μην αποτελέσει άλλοθι της κυβέρνησης και της εργοδοσίας για την καταπάτηση των εργασιακών δικαιωμάτων και κατακτήσεών μας.

Καλούμε όλους τους συνδικαλιστικούς φορείς όλων των βαθμίδων και κλάδων να θέσουν το αίτημα αυτό στην ημερήσια διάταξη των διεκδικήσεών τους/μας.

Ξεκίνημα της θητείας του νέου Δ/κού Συμβουλίου του Σωματείου μας

 

Στις πρόσφατες εκλογές για την ανάδειξη νέου Δ/κού Συμβουλίου του Σωματείου μας οι συνάδελφοι/ισσες, εκτιμώντας, όπως φαίνεται από το αποτέλεσμα, το έργο της απελθούσας διοίκησης, την επανεξέλεξαν, δίνοντάς της μάλιστα ευρύτερη πλειοψηφία σε αυτές τις εκλογές.
Εκλέχτηκαν οι παρακάτω επτά συνάδελφοι, που συγκροτήθηκαν σε σώμα ως εξής:

1.   Αθανάσιος Θεοδωρίδης           πρόεδρος
2.   Σάββας Παυλίδης                     αντιπρόεδρος
3.   Μιχάλης Καρπουτσής              γραμματέας
4.   Κώστας Μαρβάκης                  ταμίας
5.   Φιλιώ Σαραντίδου                    μέλος
6.   Τάσος Χατζηπαζαρλής             μέλος
7.   Γιώργος Παπαδόπουλος          μέλος


Το Δ/κό Συμβούλιο ξεκινά τη νέα του θητεία με αίσθηση μεγαλύτερης υπευθυνότητας, μια και οι περισσότεροι ψήφοι επιβράβευσης δε σημαίνουν παρά βαρύτερη ευθύνη και μεγαλύτερες προσδοκίες εκ μέρους των συναδέλφων – μελών του Σωματείου μας.

Συνεχίζουμε τον αγώνα μας πάνω σε δύο βασικούς άξονες:
Υπεράσπιση – διεκδίκηση - διασφάλιση των δικαιωμάτων μας ως εργαζόμενων και
Συνεχής προσπάθεια για τη διασφάλιση του δημόσιου – κοινωνικού χαρακτήρα του νερού και των υπηρεσιών που παρέχει η ΔΕΥΑΣ στους συμπολίτες μας – καταναλωτές, πάντα σε συνδυασμό με την καλύτερη ποιότητα νερού στη χαμηλότερη δυνατή τιμή.


Συνάδελφοι – συναδέλφισσες,

Θα είμαστε κοντά σας - σας θέλουμε κοντά μας, συναγωνιστές σε κοινούς αγώνες
Η δύναμή μας βρίσκεται στη συλλογική φωνή μας,
στο Σωματείο μας

ΑΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ ΤΟΥ ΑΠΕΡΧΟΜΕΝΟΥ Δ.Σ. ΤΟΥ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ Δ.Ε.Υ.Α. Ν. ΣΕΡΡΩΝ ΣΤΗΝ ΤΑΚΤΙΚΗ ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ ΤΗΣ 20-10-2021

 

Η εκλογοαπολογιστική συνέλευση του Σωματείου μας πραγματοποιείται σε μια περίοδο κατά την οποία συντελούνται παγκοσμίως γεγονότα που επηρεάζουν ή και καθορίζουν τις οικονομικές και κοινωνικές εξελίξεις και στη χώρα μας, πλήττοντας κυρίως τα εργασιακά μας δικαιώματα.

Η πανδημία του covid 19 αποτέλεσε η αφορμή για την κυβέρνηση, τους δήμους και τις ΔΕΥΑ όλης της χώρας να απορυθμίσουν τις εργασιακές μας σχέσεις. Διαμόρφωσαν ένα εργασιακό περιβάλλον τρομολαγνείας και ανασφάλειας, ώστε ο φόβος και η αποξένωση να κυριαρχήσουν στις καθημερινές μας σχέσεις. Με τα ελλιπή μέτρα προστασίας για την υγεία και την ασφάλειά μας η αρχή ευθύνης του εργοδότη μετατράπηκε, μέσω της περιβόητης ατομικής ευθύνης και της υποχρεωτικότητας του εμβολιασμού και των rapid test, σε εργαλείο επιβολής μέτρων αντεργατικών, που καμία σχέση δεν έχουν με την υγειονομική αντιμετώπιση του κορονοϊού.

Πέρα από τα μεγάλα λόγια των διοικούντων τη ΔΕΥΑ Σερρών, οι συνάδελφοι και συναδέλφισσές μας συνωστίζονται κυριολεκτικά ένας πάνω στον άλλο, λόγω έλλειψης των απαραίτητων χώρων. Στα κεντρικά γραφεία της δημοτικής επιχείρησης, μετά από μεγάλη πίεση του σωματείου μας, τοποθετήθηκαν διαχωριστικά τζάμια, ώστε να τηρούνται οι απαραίτητες αποστάσεις από τους συνδημότες μας καταναλωτές, οι οποίοι προηγουμένως κινούνταν χωρίς κανένα μέτρο προστασίας στους εσωτερικούς χώρους των γραφείων.
Επίσης, στο χώρο του αμαξοστασίου της ΔΕΥΑΣ η διοίκηση κατασκεύασε σύγχρονους χώρους υγιεινής αποδυτηρίων για το εργατοτεχνικό προσωπικό μετά από αίτημα του σωματείου μας.

Μέσα σε αυτές τις πρωτόγνωρες συνθήκες ο μόνοι που δεν πτοήθηκαν από τον ιό ήταν το επιτελείο της κυβέρνησης Μητσοτάκη, ψηφίζοντας το νόμο Χατζιδάκη, που καταργεί το οχτάωρο, νομιμοποιεί την τηλεργασία, ελαστικοποιεί τις υπερωρίες και περιορίζει τις συνδικαλιστικές ελευθερίες με τις απαγορεύσεις των συνελεύσεων / συγκεντρώσεων, το μητρώο μελών και τις εξ αποστάσεως ηλεκτρονικές ψηφοφορίες.
Παρόλα αυτά, συνάδελφοι και συναδέλφισσες, δώσαμε τη μάχη, εξαντλώντας, αναλόγως των ειδικών συνθηκών, κάθε δυνατότητά μας.

• Αρνηθήκαμε και εναντιωθήκαμε στις άδικες και απαράδεκτες διεκδικήσεις του Δ.Σ. της ΔΕΥΑΣ για την επιστροφή χρημάτων, το οποίο (Δ.Σ.) επικαλούνταν ανύπαρκτη απόφαση του Εφετείου Θεσσαλονίκης.

• Διεκδικήσαμε και συνεχίζουμε να διεκδικούμε την αναδρομική επιστροφή της περικοπής του 7 + 3 από το μισθό μας, τα δώρα και το επίδομα αδείας.

• Αρνηθήκαμε και αποτρέψαμε την πρόθεση της διοίκησης να μειώσει το ποσό στο επίδομα ρουχισμού.

• Σε συνεργασία με την Επιτροπή Υγιεινής και Ασφάλειας πετύχαμε την υψηλότερη ποιότητα και ποσότητα των ειδών προστασίας για το τεχνικό προσωπικό.

• Διεκδικήσαμε δικαστικά την επαναφορά της εορταστικής άδειας και ευελπιστούμε ότι σύντομα θα την κερδίσουμε.

• Αρνηθήκαμε την πρόθεση της διοίκησης και πετύχαμε την ακύρωση τοποθέτησης ηλεκτρονικής ωρομέτρησης με δαχτυλικό αποτύπωμα.

• Διεκδικούμε για τους/τις συναδέλφους που δεν εμβολιάστηκαν ο προληπτικός έλεγχος των rapid test να επιβαρύνει οικονομικά εξ ολοκλήρου τη ΔΕΥΑΣ.

• Υποστηρίξαμε, με παρεμβάσεις μας σε συνεδριάσεις του Δ.Σ. της επιχείρησης και πολύωρες συναντήσεις με τον Πρόεδρο (Χαλκιόπουλος), αιτήματα συναδέλφων μας, συλλογικά και ατομικά.

• Καταθέσαμε τις προτάσεις του σωματείου μας σχετικά με την αντιμετώπιση του κορονοϊού σε ό,τι αφορά την ασφάλεια και διαφύλαξη της υγείας των συναδέλφων μας.

• Με ψήφισμα της τακτικής γενικής μας συνέλευσης (2019) ζητήσαμε από τη διοίκηση της ΔΕΥΑΣ την κάλυψη όλων των κενών οργανικών θέσεων με μόνιμο προσωπικό.

• Ενημερώσαμε με τακτικές μας επισκέψεις το ΣΕΠΕ για εργατικές διαφορές και τις διεκδικήσεις μας.

• Με ομόφωνη απόφασή μας καλέσαμε όσα από τα μέλη μας έλαβαν δάνεια από το σωματείο μας να ταχτοποιήσουν τις οφειλές τους.

• Δώσαμε και εξακολουθούμε να δίνουμε μέχρι την τελική ικανοποίηση των αιτημάτων μας μάχες δικαστικές σε πρωτοβάθμια δικαστήρια, στο Εφετείο και τον Άρειο Πάγο.

• Παρά τις δυσκολίες και τις άπειρες δικαιολογίες του γενικού διευθυντή του ΕΦΚΑ, διεκδικούμε την αναδρομική επιστροφή χρημάτων των ασφαλιστικών εισφορών της υπερβάλλουσας διαφοράς.

• Αναδείξαμε δημόσια τα προβληματικά για τους δημότες/καταναλωτές νερού σχέδια της ΔΕΥΑΣ, καταγγέλλοντας τις απόπειρες ιδιωτικοποίησης τμημάτων της επιχείρησης, μέσω εργολαβιών στο βιολογικό καθαρισμό και την τοποθέτηση ηλεκτρονικών υδρομέτρων στο τμήμα υδρομετρητών.

• Διαφωνήσαμε ανοιχτά με την παραχώρηση του οικοπέδου της ΔΕΥΑΣ απέναντι από το πάρκο Ηρώου Σερρών στο Δήμο Σερρών.

• Συμπαρασταθήκαμε συνδικαλιστικά στους/τις απολυμένους εργαζόμενους/ες του ΟΤΕ και τους/τις υπαλλήλους της ΚΕΔΗΣ.

• Συμμετείχαμε στις εκδηλώσεις συμπαράστασης στους αγώνες των υγειονομικών (ΕΝΙΝΣ) για την ενίσχυση του Γενικού Νοσοκομείου Σερρών, ώστε να μπορεί να παρέχει με αξιοπρέπεια τις δημόσιες-κοινωνικές υπηρεσίες σε όλους.

• Συμμετείχαμε στην πρωτοβουλία σωματείων και φορέων της πόλης μας για κοινούς αγώνες (απεργίες και διαδηλώσεις), διεκδικώντας τα δικαιώματά μας.

• Συμμετείχαμε, με απόφαση του σωματείου μας, στην κοινή προσπάθεια για τη διάσωση του ορεινού όγκου/οικοσυστήματος του Λαϊλιά από τον κίνδυνο εγκατάστασης λατομείων γρανίτη, αναδεικνύοντας την επαφή του σωματείου μας με τη σερραϊκή κοινωνία.

Συναδέλφισσες/οι,

Η δύναμη του σωματείου είμαστε όλοι/ες εμείς, οι εργαζόμενοι/ες που δίνουμε καθημερινά με την εργατικότητά μας, το αίσθημα ευθύνης που μας αναλογεί και την αξιοπρέπειά μας τη μάχη για ένα εργασιακό βίο δικαιότερο και αντίστοιχο με τις ανάγκες της εποχής μας, για εμάς, για τα παιδιά μας, για ολόκληρη την κοινωνία.

                                          Το απερχόμενο Δ.Σ. του Σωματείου μας